Relacionarem els aspectes i perfils atribuïbles al concepte Diversitat. Parlarem sobre les normatives, subvencions i els circuits per poder articular un Pla de gestió DEI. Definirem els avantatges de la gestió DEI i facilitarem les fases d’estructuració d’ un Pla de Gestió de Diversitat adaptable a les característiques de cada projecte.
1. Conèixer que és diversitat, inclusió, pertinença, justícia social, inteserccionalitat …
2. Poder contextualitzar la diversitat en l’empresa
3. Poder relacionar diversitat i sostenibilitat
4. Identificar perfils de diversitat
5. Conèixer que és un Pla de diversitat i com una empresa el pot articular
6. Conèixer el marc normatiu
7. Conèixer recursos per gestionar la diversitat
1. DIVERSITAT
1.1-Què és?
1.2-Necessitats de gestió DEI
1.3-Tipologia diversitat
1.4-Conceptes relacionats. Interseccionalitat
1.5-Diversitat en l’entorn laboral
2. NORMATIVES
2.1-Recursos associats
3. GESTIÓ DE LA DIVERSITAT
3.1-Gestió en organitzacions
4. PERSONES DIVERSES
4.1-Ajuts, subvencions i bonificacions
